La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) désigne l’engagement des entreprises à agir de manière éthique et responsable en prenant en considération les impacts de leurs activités sur la société et l’environnement.
Ce concept englobe l’ensemble des pratiques mises en place par une entreprise pour intégrer les préoccupations sociales, environnementales et économiques dans ses activités et dans ses interactions avec ses parties prenantes, telles que les employés, les clients, les fournisseurs, la communauté locale et la société dans son ensemble.
Les 4 dimensions principales de la démarche RSE :
- Economique :
Ce pilier concerne l’engagement de l’entreprise à générer des bénéfices économiques de manière éthique et responsable. Il englobe plusieurs pratiques telles que la création de valeur, une gestion transparente des finances, une conformité aux lois et règlementations, ainsi que la contribution au développement économique des communautés locales.
- Sociale :
L’aspect social se concentre sur les relations entre l’entreprise et ses parties prenantes internes et externes, comprenant les employés, les clients, les fournisseurs ainsi que la société. Ce pilier mise sur des bonnes conditions de travail, la santé et la sécurité au travail, l’inclusion social et le respect des droits de l’homme.
- Environnementale :
Cette dimension permet à l’entreprise de s’engager au niveau environnemental, et de minimiser son empreinte écologique. Elle vise à réduire au maximum les émissions de gaz à effet de serre, à assurer une gestion responsable de l’eau et des déchets, et à adopter des technologies responsables.
- Gouvernance de l’entreprise :
La gouvernance de l’entreprise concerne la manière dont elle est dirigée, et sa manière à mener les actions. La gouvernance englobe la transparence et la responsabilité des directions, la prise en compte des intérêts de chacune des parties prenantes, le respect des normes éthiques et la lutte contre les conflits d’intérêts.
En agissant de manière responsable dans ces quatre domaines, une entreprise peut contribuer de manière significative au développement durable et à la création de valeur à long terme pour toutes ses parties prenantes.
Mure & Peyrot obtient la certification Silver d’EcoVadis :
Nous sommes fiers d’annoncer que notre entreprise a obtenu la certification Silver d’EcoVadis, témoignant de notre engagement en matière de RSE.
EcoVadis est une plateforme dédiée à l’évaluation globale de la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE). Elle se penche sur des critères variés tels que l’environnement, les droits de l’homme, l’éthique et les achats responsables. Ces évaluations aident les entreprises à identifier leurs forces et zones d’amélioration pour renforcer leur durabilité.
L’obtention de cette certification se base sur un questionnaire personnalisé permettant d’évaluer le système de management de la RSE au sein d’une entreprise. L’organisme EcoVadis évalue le système de management de la RSE grâce aux 7 piliers établis par la norme ISO 26000 :
- Gouvernance de l’organisation
- Les droits de l’homme
- Les relations et conditions au travail
- L’environnement
- La loyauté des pratiques
- La protection des consommateurs
- Les communautés et le développement local
Cette démarche nous permet d’évaluer notre système de management de la RSE. Grâce au score obtenu, nous obtenons une médaille indiquant la qualité de notre système. La certification évalue nos actions, répondant aux 21 critères, définis par les 7 piliers de la norme ISO 26000 et nous aide à définir nos axes d’améliorations et ainsi, à mettre en place des solutions pour améliorer notre système de management de la RSE.
Nos engagements RSE face aux parties prenantes :
Pour intégrer l’ensemble de ces préoccupations dans sa stratégie RSE, Mure & Peyrot doit se réinventer. Afin de mettre en place des actions, nous avons réalisé des enquêtes auprès de toutes nos parties prenantes afin d’identifier les objectifs permettant d’avoir un impact en matière de RSE.
En tant qu’acteur, Mure & Peyrot s’engage à travers des actions concrètes, permettant d’améliorer ses performances et de répondre aux exigences de nos clients et aux attentes de nos parties prenantes.
- Fournisseurs locaux : nous privilégions les achats locaux afin de soutenir les métiers de proximité tout en minimisant notre empreinte carbone.
- Qualité de vie au travail : une communication active avec les employés nous permet d’adapter les équipements de confort pour améliorer le bien-être des salariés.
- Noms locaux : nos couteaux portent des noms locaux afin de promouvoir notre territoire.
- Transparence : nous déployons avec clarté nos reportings ESD pour renforcer notre stratégie RSE afin de la maintenir durablement.
- Recyclage et tri : nous déployons des moyens responsables et écologiques pour la gestion de nos déchets.
- Réglementation : notre rigueur en matière de réglementation est notre priorité, nous assurons la transparence de nos opérations ainsi que la confiance avec nos collaborateurs et nos clients.
- Consommation énergétique : notre consommation d’énergie est régulée par les politiques de l’Etat comme notre impact carbone.
En conclusion, la RSE est devenue un élément essentiel de la stratégie commerciale de nombreuses entreprises, et son importance continue de croître dans un contexte où les préoccupations sociales et environnementales occupent une place de plus en plus importante dans la société.
Intégrer la RSE dans ses activités peut apporter divers avantages aux entreprises, tels qu’une meilleure réputation, une plus grande attractivité auprès des talents et une meilleure résilience face aux défis économiques et environnementaux.